Kan vd sitta i styrelse

Får du ersättning i förhållande till din insats? Det är viktigt med bra kemi mellan styrelsemedlemarna för ett lyckat samarbete.

Kan en vd sitta i styrelsen?

Finns det risk för att du skulle kunna hamna i intressekonflikter bör du noga tänka över ditt beslut om styrelseansvar innan du tackar ja. Be om offert. Skulle något hända så företräder vi dig i rätten samt ersätter kostnader och skadestånd. Det är särskilt viktigt att dokumentera om det finns meningsskiljaktigheter.

Är räkenskaperna godkända? Har du den tid och motivation som krävs?

9 saker att tänka på innan du går med i styrelsen - If

Det kan få stora konsekvenser om viss information skulle läcka ut. Det är mycket du behöver förhålla dig till i en styrelse. Varför blev du tillfrågad? Att bli tillfrågad om du vill sitta med i styrelsen är en ära.

Finns en styrelseansvarsförsäkring? Gå direkt till sidans huvudmenyn Gå direkt till sidans innehåll Att bli tillfrågad om du vill sitta med i styrelsen är en ära. Läs mer om ditt ansvar i styrelsen. Eftersom du sitter som personligt ansvarig i en styrelse bör alla medlemmar omfattas av en styrelseansvarsförsäkring. Finns det ömsesidigt förtroende och full insyn? Har du rätt kompetens?

Styrelse aktiebolag

Verkar ledningen och styrelsen bra? Var därför beredd på att ta tuffa beslut. Titta på statistik och förhandla till dig en ersättning som motivierar dig. Styrelseansvar är det yttersta ansvaret man har på ett företag och givetvis bör du förhandla till dig rätt ersättning i förhållande till det ansvar som du faktiskt tar.

Du har möjlighet att vara med och påverka, men du tar också på dig ett personligt ekonomiskt ansvar. I en styrelse får du ta del av information som är sekretessbelagd och det är viktigt att du är försiktig med hur du hanterar det. Tydlig dokumentation på allt dom diskuteras och bestäms är en viktigt del i ett styrelsearbete.

Strävar alla i ledningen efter samma mål? Som styrelseledamot bör du alltid prioritera företagets intresse, identifiera dig med bolaget och göra avvägning utifrån den utgångspunkten. Det kan vara allt från hur bolagets finansiella ställning bedrivs och på vilket sätt man hanterar känsliga uppgifter och tillgångar som finns.

Vad får du prata om och inte? Har revisor några kommentarer?

Hur hanterar du svåra beslut? Vilka intressekonflikter kan du hamna i? Det ger dig erfarenhet, ett bredare nätverk och inflytande. Du kan hamna i situationer då du kommer behöva ta tuffa beslut som exempelvis omorganisation eller att någons anställning behöver avslutas. Du kommer behöva sätta dig in i komplicerade saker som kräver mycket tid för att förstå.

Det är viktigt att veta vilken roll du kommer att ha i styrelsen och vad som förväntas av dig. Finns tydlig dokumentation? Finns rapporter med tydlig dokumentation om vad som diskuteras och bestäms? Finns ingen försäkring i bolaget bör du se till att teckna en egen för att undvika att din privata ekonomi påverkas. Finns ett bra eget kapital och god likviditet?

Vem äger företaget? IT-säkerhet, personalfrågor samt vissa lagar och förordningar är också saker du behöver sätta dig in i och förstå. Är ansvarsområden, förväntningar och strategi klart?