Hur fattas beslut om

Den instinktiva , som känner i kroppen om det är rätt eller fel, går på magkänsla och fattar beslut snabbt. T vå beslutstyper.

Vi måste också fundera på vilket beslut det handlar om för att veta vilken beslutstrategi vi ska använda lite mer av. Den rationella , som tänker sig fram till ett beslut, listar fakta i Excelark och är bra på att upptäcka riskerna. Om du ofta beslutsfattar instinktivt, ta då en vända till med faktainsamling. Så när den rationella kalkylen är gjord behöver känslorna ges plats.

Tänk på tre viktiga beslut du fattat. Var det att Instinktiv När du fått koll på vilken beslutstyp du är så prova att byta mönster. Beroende på syfte skaffar man sig underlag för hur man uppnår syftet bäst. Kolla in vilken besluts­typ du är och addera nya skills i beslutsfattarkonsten. Hur du känner och gör när du fattar beslut beror bland annat på din beslutstyp. Om du ofta fattar beslut emotionellt, baserat på andras väl och ve, så prova att gå på din magkänsla, vad känns rätt för dig.

Prova sedan att plocka från de andra beslutsstrategierna.

Bli bättre på att fatta beslut — Vision

Var medveten om att det finns två sätt att fatta beslut: rationellt och emotionellt. Vilken beslutstyp är du? Fundera på situationer där du ofta behöver fatta beslut välj inte de svåraste situationerna. Den emotionella beslutspersonligheten som fokuserar på hur beslutet påverkar i relation till andra, till gruppen. Testa dig själv. Pelle Tornell forskar på Stockholms Universitet om beslutsfattande och har skrivit boken Bestäm dig, handbok för snabbare och bättre beslut Forum.

Vad gjorde att du kände dig nöjd med beslutet? Om du ofta är rationell, stoppa faktainsamlingen tidigare, fråga vad andra tycker. Andra beslut tjänar på att man fattar dem mer på känsla, de som är av mer personlig karaktär, exempelvis om man ska tacka ja till en ny tjänst eller ett nytt uppdrag.

Bli bättre på att fatta beslut

Hanna Nolin. Beviset på att du fattat rätt beslut är ju känslomässigt, att det känns bra. Det finns tre olika beslutstyper enligt honom: 1. Fråga er vad som är syftet med beslutet, vad ska uppnås, exempelvis inför en omorganisation. Företagsbeslut om en investering eller vilka personer som ska delta i det nya projektet behöver fattas på rationella grunder, där det finns mätbara fördelar och nackdelar. Att vi är olika beslutstyper kan lätt leda till konflikter och irritation på jobbet där vi förväntas fatta bra beslut tillsammans, i arbetsgruppen eller på mötet.

Det kräver ödmjukhet och öppenhet, säger Pelle Tornell. Andra är kvicksilversnabba, bestämmer sig på studs och har inte den minsta beslutsångest.

För att bli bättre på att fatta beslut behöver vi ha koll på våra mönster, vad som oftast gör att vi landar där vi gör. Vi fattar beslut på olika sätt och det kan leda till konflikter. Vi behöver inte bara ha koll på de olika beslutstyperna. En vinst på jobbet skulle vara att i stället se de olika typerna som en tillgång, alla perspektiven behövs för riktigt bra beslut. Bli medlem i Vision kostnadsfritt i 3 månader! U nderlag.

Lagstiftningsprocessen

Då handlar resultatet inte bara om något mätbart utan framförallt om något känslomässigt, hur man kommer trivas. Då behöver du även fatta beslutet känslomässigt, det är först då du kan fatta beslutet du är nöjd med. Det menar Pelle Tornell som föreläser och forskar i beslutsfattande och har skrivit boken Bestäm dig, handbok för snabbare och bättre beslut.

För att koppla bort det rationella tänkandet kan man gå ut i skogen, cykla en sväng, spela tennis, eller prata med någon som varit med om ett liknande val om hur hen kände inför och efter sitt beslut. En del har svårt att fatta beslut, listar fördelar och nackdelar men kan ändå inte bestämma sig.